Cevron Job career, Lowongan berbagai jurusan

Oil & Gas Job Vacancy

Chevron; Various Positions

The Future of Opportunities
Chevron:
Berkantor pusat di San Ramon, California USA, beroperasi di ratusan negara, berkecimpung di semua aspek bisnis yang berhubungan dengan minyak bumi dan gas alam, termasuk eksplorasi dan produksi; pengilangan minyak; pemasaran dan transportasi; pabrik bahan-bahan kimia beserta pemasarannya; dan tenaga listrik. Di Indonesia, Chevron bekerja sama dengan BPMIGAS (Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi) dalam bidang eksplorasi dan produksi dan bekerja sama dengan PERTAMINA dalam bidang panas bumi dan tenaga listrik.

Mengapa Anda harus bergabung dengan Chevron?
- Program remunerasi yang kompetitif: gaji, bonus dan tunjangan lain
- Memiliki teknologi mutakhir dan tenaga ahil kelas dunia
- Proyek-proyek yang sangat menantang serta reputasi bisnis yang baik
- Menjunjung tinggi etika dan menghargai keberagaman.

Agar tetap dapat mempertahankan pertumbuhan bisnis yang terus meningkat dan memperkuat kemampuan organisasi, Chevron di Indonesia saat ini mencari lulusan-lulusan baru maupun yang sudah berpengalaman.

Anda seorang yang potensial dan baru lulus (kelulusan 2006 - 31 juli 2009):
(Lowongan akan ditutup pada 28 Februari 2009)

POSISI
SI-JURUSAN

(PE) Petroleum Engineer
Teknik Perminyakan dan Teknik Kimia

(ES) Earth Scientist
Teknik Geologi dan Teknik Geofisika

(DC) Drilling & Completion Engineer
Teknik Perminyakan, Teknik Mesin dan Teknik Kimia

(FE) Facility Engineer
Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Kimia

POSISI
D3-JURUSAN

(OPS) Operator/Technician
Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Kimia

Atau Anda seorang yang berpengalaman (relevan lebih dari 4 tahun): (Lowongan akan ditutup pada 20 Maret 2009)

POSISI
S1-JURUSAN

(PE) Petroleum Engineer
Teknik Perminyakan dan Teknik lain yang terkait

(ES) Earth Scientist
Teknik Geologi dan Teknik Geofisika

(DC) Completion Engineer
Teknik Mesin,Teknik Kimia dan Teknik Perminyakan

(FE) Facility Engineer
Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Kimia

(OE-HES) HES Engineer
Teknik Lingkungan, K3 dan Teknik Keselamatan

(IT) IT Engineer System Support
Teknologi Informasi, Teknik Komputer dan Sistem Informasi

(PGPA) PR/Communication Specialist
Komunikasi, Sosial Politik dan Ilmu Sosial lainnya

(SCM) Business Analyst
Teknik dan Bisnis

(SCM) Marine Business Analyst
Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri dan Manajemen Bisnis

(FIN) Finance
Akuntansi dan Manajemen

(MED) Surgeon
Spesialis Bedah Umum

(MED) Medical Officer
Kedokteran Umum



POSISI
D3-JURUSAN

(LAB) Laboratory Analyst
Kimia/Kimia Analis dan Geologi

(MED) Nurse
Keperawatan

(OPS) Operator/Technician
Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Kimia

(IT) IT Analyst Network & Telephony
Teknik Telekomunikasi, Teknik Komputer dan Teknik Elektronika


(SCM) Helicopter Aircraft Engineer
Teknik Mesin (Engine & Airframe)


Kualifikasi:
- IPK minimal 3.00 (S1) dan IPK minimal 2.75 (D3)
- Lancar berbahasa Inggris
- Bersedia ditempatkan di semua daerah operasi Chevron
- Memiliki integritas tinggi dan dorongan kuat untuk berprestasi

Pelamar yang memiliki kualifikasi terbaik akan diundang untuk proses selanjutnya. Informasi tentang jadwal tes dan tata cara melamar, silahkan kunjungi situs kami di:

www.chevron.experd.com

Read More - Baca Lengkap......

Lowongan BUMN PT Indonesia Power - Group PLN

Lowongan Kerja Group PLN - BUMN PT Indonesia Power

PT. Indonesia Power (Indonesia Power), a subsidiary of PT PLN (Persero), is engaged in generating electricity in Indonesia. It operates eight generating business units (GBUs), namely, Mrica, Priok, Kamojang, Saguling, Suralaya, Semarang, Perak - Grati, and Bali, and one maintenance services business unit (MSBU) in Jakarta. The company, being the leading power generating company in the country has a total generating capacity of 8,888 MW. It primarily serves the consumers of Java and Bali. Indonesia Power produces power through coal, hydro, geothermal, natural gas, and oil and also operates combined cycle power plants. Indonesia Power operates nearly 127 power plants. The company has received PADMA Award for Community Development, ASEAN Renewable Energy Award and several management certifications from Ministry of Manpower and Transmigration of the Republic of Indonesia.


PT INDONESIA POWER, anak perusahaan PT PLN (Persero) merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola ±12.463 MW tersebar di Indonesia,membuka kesempatan bagi Kandidat Terbaik untuk bergabung diposisi:

A. OPERATOR / TEKNISI (STRATA 1)
1. TEKNIK MESIN (SME)
TEKNIK PRODUKSI, TEKNIK MESIN, KONVERSI ENERGI, MESIN INDUSTRI, METALURGI, TEKNIK MESIN PRODUKSI DAN PERAWATAN, TEKNOLOGI MEKANIK INDUSTRI, TEKNIK MESIN PRODUKSI, TEKNIK MESIN PERAWATAN DAN PERBAIKAN

2. TEKNIK ELEKTRO (SEL)
ARUS KUAT, TEKNIK ELEKTRO INDUSTRI, TEKNIK SISTEM TENAGA, TEKNIK TENAGA LISTRIK, ELEKTRO INDUSTRI, ENERGI, SISTEM TENAGA LISTRIK, SISTEM TENAGA, TEKNIK LISTRIK

3. TEKNIK KONTROL INSTRUMEN (SIC)
ELEKTRONIKA DAN INSTRUMENTASI, TEKNIK FISIKA INSTRUMENTASI, TEKNIK ELEKTRONIKA, TEKNIK FISIKA, TEKNIK ELEKTRONIKA INDUSTRI, ELEKTRONIKA DAN INSTRUMENTASI,TEKNIK KENDALI, MEKATRONIKA, TEKNIK SISTEM PENGATURAN, TEKNIK ELEKTRONIKA DAN KENDALI

4. TEKNIK KIMIA/ TEKNIK LINGKUNGAN (SCE)
TEKNIK KIMIA, TEKNIK LINGKUNGAN


B. OPERATOR / TEKNISI (DIPLOMA 3)
1. TEKNIK MESIN (DME)

TEKNIK PRODUKSI, TEKNIK MESIN, KONVERSI ENERGI, MESIN INDUSTRI, METALURGI, TEKNIK MESIN PRODUKSI DAN PERAWATAN, TEKNOLOGI MEKANIK INDUSTRI, TEKNIK MESIN PRODUKSI, TEKNIK MESIN PERAWATAN DAN PERBAIKAN

2. TEKNIK ELEKTRO (DEL)
ARUS KUAT, TEKNIK ELEKTRO INDUSTRI, TEKNIK SISTEM TENAGA, TEKNIK TENAGA LISTRIK, ELEKTRO INDUSTRI, ENERGI, SISTEM TENAGA LISTRIK, SISTEM TENAGA, TEKNIK LISTRIK

3. TEKNIK KONTROL INSTRUMEN (DIC)

ELEKTRONIKA DAN INSTRUMENTASI, TEKNIK FISIKA INSTRUMENTASI, TEKNIK ELEKTRONIKA, TEKNIK FISIKA, TEKNIK ELEKTRONIKA INDUSTRI, ELEKTRONIKA DAN INSTRUMENTASI,TEKNIK KENDALI, MEKATRONIKA, TEKNIK SISTEM PENGATURAN, TEKNIK ELEKTRONIKA DAN KENDALI

4. TEKNIK SIPIL (DCV)
TEKNIK SIPIL

Requirements :

1. Jenis Kelamin Laki-Laki untuk kode profesi SME, SEL, SIC, DME, DEL, DIC, DCV
2. Jenis Kelamin Laki-Laki/Wanita untuk kode profesi SCE
3. Usia :

a. S1 : Kelahiran 1987dan sesudahnya;
b. D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya.

4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) > 2,75
5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
7. Belum Menikah samapai masa Diklat Prajabatan berakhir
8. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
9. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
10. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

Periode Registrasi Online dan Apply for Job tanggal 12 Juni 2013 - 10 Juli 2013

Informasi lebih lanjut dapat dilihat pada: erecruitment.indonesiapower.co.id

Read More - Baca Lengkap......

Vacancy British Embassy Jakarta, Lowongan Teknik Lingkungan & Fakultas Teknik Lainnya

BRITISH EMBASSY

Lowongan Teknik Lingkungan & Fakultas Teknik Lainnya, Lowongan Agustus 2009

Are you a highly motivated individual that would like to work
on the biggest threat to global security?

Do you have a wealth of experience in energy policy, production, efficiency,
or new technologies?

Are you a good communicator capable of promoting hard and complex messages to diverse audiences using a range of different and innovative media?
If so we would like to talk to you.

The British Embassy Jakarta is currently seeking to fill the following vacancy

ENERGY AND OUTREACH ADVISER

Promoting a low carbon, high growth global economy is one of the key policy goals of the Foreign and Commonwealth Office and its missions overseas. The British Embassy is building a new team to promote the climate security agenda, we are looking for an advisor to focus on energy policy and to assist the team/mission with stakeholder communication.

The jobholder will work in the Climate Change and Economy Section working closely with colleagues in the Political, Press and Public Affairs and Commercial Sections in the British Embassy Jakarta and the other British Embassies and High Commissions in South East Asia, reporting to the Team Leader based in Jakarta.


The successful candidate will have:
* Significant expertise within the energy sector, preferably with a minimum 4 years relevant working experience
* A degree (preferably Masters degree) – Majoring in a Science based subject (e.g. engineering, environmental studies or related)
* Strong interpersonal and communications skills, and experience within public communications outreach
* Able to think creatively about how to achieve British Government low carbon objectives in the local environment.
* Able to work efficiently without close supervision, including managing projects.
* An enthusiastic and organised team player.
* A good understanding of climate change and energy policy is essential.


The successful candidate will:
* Build strategies to develop low carbon intensive energy policies in Indonesia.
* Working with media, civil society, and business and government bodies to promote lower carbon economic development in Indonesia and persuading key stakeholders that a stable climate is essential for a secure, prosperous and equitable future.
* Collecting information and reporting on climate change and energy policy in including vulnerability to climate induced changes.
* Promoting dialogue between Indonesia and UK counterparts on the international climate change negotiations, and persuading Indonesian interlocutors to support an ambitious successor to the Kyoto protocol.
* Promoting UK, EU and wider UNFCCC programmes such as the CDM and CTF, designed to mitigate and adapt against climate change
* Identifying project opportunities to promote a lower carbon intensity energy framework in Indonesia, and implementing this activity.
* Organising visits (both to Indonesia and the UK) for senior stakeholders related to climate security.
* Acting as a focal point on climate change related energy issues in the Embassy.

The successful candidate will get:
The British Embassy is an equal opportunities employer. It offers an attractive package of compensation and benefits including annual bonuses, annual leave and medical cover. Considerable training opportunities will also be available.


How to apply

To apply please submit, a copy of your CV (maximum 3 pages), 2 references from previous employers, 1 passport size photograph and a letter explaining your suitability for this position to:

JakartaJob.Applications@fco.gov.uk

Please not that all applications not sent to email address above will not be taken into consideration. Only successful applicants will be contacted. Previous applicants need not apply. The position is subject to achieving the necessary level of security clearance.

Deadline & Start Date

Deadline for submission is noon on the 20 August 2009. We hope that the successful candidate will start work as soon as possible thereafter.

Read More - Baca Lengkap......

Oil Gas Job KSO Pertamina EP – Indrillco Hulu Energy Ltd

Lowongan Migas KSO Pertamina EP – Indrillco Hulu Energy Ltd
Expiry date: December 07, 2013

KSO PERTAMINA EP
Indrillco Hulu Energy Ltd.

Read More - Baca Lengkap......

Lowongan Tambang PT Meares Soputan Mining 2014

Lowongan Pertambangan PT Meares Soputan Mining; 4 posisi

PT. MEARES SOPUTAN MINING berlokasi di Tokatindung Site - Likupang Timur, Sulawesi Utara membutuhkan karyawan dengan posisi sebagai berikut :

Read More - Baca Lengkap......

Lowongan HSE & Safety Engineer PT Pertamina GE

PT Pertamina GE; 2 posisi

Safety Engineer ( K3LL/02 )

Job Description
1. Mengawasi pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, pencegahan dan penanggulangan kebakaran sesuai prosedur Health & Safety dan ketentuan / peraturan pemerintah

Read More - Baca Lengkap......

New Graduates Program PT Freeport Indonesia, Lowongan Fresh Graduate

Lowongan Tambang 2008


Program of New Graduates PT Freeport Indonesia aim to to open opportunity of development to Indonesia society to and newly graduate from college, so that/ to be can obtain;get job experience and develop needed to interest do/conduct work matching with its study area

In order to obtaining experience in the world of work truthfully by totally, all participant will experience special assignation and/or job/activity giration, to work area mencakup.berbagai in this company to practice what have been obtained in the field of its study

Tuition process and development will be done/conducted so that/ to be all participant can fulfill conditions of needed profession according to their area each
All grad and student will select to [pass/through] standard test of PT Freeport lndonesia. [All] grad which pass selection will follow development program [in] PT Freeport Indonesia during two until three year. If/When showing satisfying achievement, participant can be lifted to become employees of PT minimum Freeport Indonesia after one year experience a period of/to program.


Jurusan Yang dibutuhkan :
o Teknik Pertambangan Umum
o Teknik Pertambangan Metalurgi
o Teknik Mesin
o Teknik Elektro
o Teknik Geologi
o Teknik Sipil
o Arsitektur
o Teknik Informatika
o Teknik Industri
o Teknik Lingkungan
o Psikologi
o Administrasi Bisnis
o Akuntansi
o Manajemen
o Ilmu Hukum
o Ilmu Komunikasi
o Biologi
o Kimia
o Sastra Inggris.



Info detil silahkan : Klik di sini

Read More - Baca Lengkap......

Oil gas Job October 2013 PT Pertamina (Persero)

Lowongan Kerja Mihas PT Pertamina (Persero)
Expiry date: October 02, 2013

Pertamina (was Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara, it. 'State Oil and Natural Gas Mining Company') is an Indonesian state-owned oil and natural gas corporation based in Jakarta. It was created in August 1968 by the merger of Pertamin (established 1961)

Read More - Baca Lengkap......

Lowongan Kerja BUMN Migas PT Pertamina (Persero) 2014

Lowongan PT Pertamina (Persero); 4 posisi

PERTAMINA is a State Owned oil & gas company (National Oil Company), established on December 10, 1957 under the name PT PERMINA. In 1961 the company changed its name to PN PERMINA and after the merger with PN PERTAMIN in 1968 it became PN PERTAMINA.

Read More - Baca Lengkap......

Oil Gas Job PT Pertamina (Persero)

Lowongan Migas PT Pertamina (Persero)

Pertamina is looking for talented individuals and potentially capable of reflecting the values ​​of the company to be part of the team that accelerate the achievement of the vision Pertamina: be the oil and gas companies world-class national.

Read More - Baca Lengkap......

Oil Gas Job - Foster Energy - Pertamina EP

Job Career Foster Energy; 7 positions
Expiry date: September 28, 2013

Who we are:
Foster Energy is an energy consulting, solar installation, smart home technology, and energy-auditing firm headquartered in Central Alabama and proudly serving the entire Southeastern United States.

Read More - Baca Lengkap......

Mining Job Career PT Bhakti Coal Resources

Lowongan Tambang PT Bhakti Coal Resources; 10 posisi

PT. BHAKTI COAL RESOURCES is a group of companies engaged in coal mining. Along with the development of the company at this time,

Read More - Baca Lengkap......

Oil Gas Jobs Pertamina (Persero) September 2013

Lowongan Migas PT Pertamina (Persero)
Expiry date: September 11, 2013

Pertamina seeks extraordinarily talented individuals who share our values and has passion in becoming part of the great team to accomplish our extraordinary vision: to become a world class national oil and gas company. Turn your ideas and creativities into solutions. Discover all the challenging works, all the places you can work, all the diverse people you can collaborate with and all the problems you can help to solve. We invite you to explore it all.

Assistant Business Information - Upstream ( UPSGAF1303 )

Job Description
1. Melakukan kegiatan koordinasi dengan fungsi-fungsi Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan Hulu dalam rangka mendapatkan informasi bisnis Perusahaan.
2. Melakukan kelola data/informasi Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan Hulu untuk layak diberikan pada fungsi terkait di Korporat, Direktorat lain, komisaris, lembaga instansi pemerintah dan perusahaan/badan/institusi lainnya, serta perusahaan migas dalam dan luar negeri.

Job Requirement

Pendidikan :
- Minimal S1 Teknik Industri/Ekonomi Manajemen / Human Relation/Komunikasi

Kemampuan dan Kompetensi :
1. Penguasaan aspek bisnis hulu perminyakan
2. Penguasaan sistem komunikasi data elektronik
3. Penguasaan bidang strategi dan pola komunikasi
4. Memiliki wawasan dan pola pikir yang komprehensif dan visioner, kemampuan analytic thinker dan problem solver yang baik
5. Memiliki Communication skill, networking, team work, interpersonal skill & personal Integrity yang baik
6. Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tertulis

Assistant Manager Public Relation - Upstream ( UPSGAF1301 )

Job Description
1. Menyelenggarakan hubungan komunikasi dengan Direktorat lain, Komisaris, Lembaga, Instansi Pemerintah dan Perusahaan/Badan/Institusi lainnya dan perusahaan/badan/institusi lainnya serta Perusahaan migas Dalam dan Luar negeri termasuk sekretaris ASCOPE for Indonesia.
2. Melakukan pengumpulan data-data Direktorat Hulu untuk release kepada publik ataupun lembaga, termasuk untuk materi dan penerbitan Media Korporat dan Direktorat Hulu serta materi presentasi ataupun data-data pendukung Direktur Hulu, melalui kerja sama dengan fungsi terkait di Direktorat Hulu, Sekretaris Perseroan Korporat & Sekretaris Perusahaan (Sekper) Anak Perusahaan Hulu terkait hal-hal seperti penyiapan materi pameran, press release, Rapat dengar pendapat DPR RI dan program terkait di Departemen/Pemerintah

Job Requirement

Pendidikan :
- Minimal S1 Teknik Industri/Ekonomi Manajemen/Human Relation/Komunikasi

Kemampuan & Kompetensi :
1. Penguasaan aspek bisnis hulu perminyakan
2. Penguasaan sistem komunikasi data elektronik
3. Penguasaan bidang strategi dan pola komunikasi
4. Memiliki wawasan dan pola pikir yang komprehensif dan visioner, kemampuan analytic thinker dan problem solver yang baik
5. Memiliki Leadership,Communication skill, networking, interpersonal skill yang baik
6. Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tertulis

Pengalaman :
- Minimal 5 tahun pengalaman kerja yang relevan

Auditor - Internal Audit ( SPIAUD1309 )

Job Description
1. Melaksanakan dan mengevaluasi implementasi Norma/Kode Etik Internal Auditor dan International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing (IPPF) pada kegiatan assessment, audit dan konsultansi dengan menggunakaan formulir-formulir standar pada setiap penugasan, guna menjamin standar kualitas hasil kerja yang ditetapkan.
2. Menyusun Program Kerja Pemeriksaan Tahunan (PKPT), dan melaksanakan PKPT sesuai penugasan assessment, audit dan konsultansi.
3. Mengevaluasi dan melaksanakan implementasi kebijakan assessment internal control, risk management, HSE dan GCG;
4. Melaksanakan dan mengevaluasi proses penyiapan, pengolahan data dan informasi hasil assessment, audit dan konsultansi sesuai penugasan dan monitoring realisasi tindak lanjutnya.

Job Requirement

Pendidikan:
- Minimal S1 Teknik Perminyakan, Teknik Kimia, Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektro(Instrument/Listik)

Kemampuan & Kompetensi :
1. Mampu melaksanakan pemeriksaan (audit) secara profesional.
2. Menguasai norma, kode etik dan teknik & prosedur audit.
3. Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)

Pengalaman :
- Minimal 5 tahun sebagai Auditor
- Diutamakan yang berpengalaman di bidang Migas dan di Project-project
- Diutamakan yang memiliki Sertifikat Sebagai Auditor.

Junior Auditor - Internal Audit ( SPIJAU1310 )

Job Description
- Melaksanakan implementasi Piagam Audit, Kode Etik Internal Auditor, Norma Internal Audit dan International Standars for Professional Practice of Internal Auditing (Standards) pada setiap proses assessment, audit dan konsultansi meliputi perencanaan, pelaksanaan, pelaporan dan tindak lanjut hasil audit.
- Melaksanakan PKTP sesuai dengan penugasan assessment, audit dan konsultansi sehingga pelaksanaan tugas dapat tercapai sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan.
- Melaksanakan implementasi metodologi kebijakan assessment internal control, risk management dan kehandalan HSE dan GCG serta program lainnya sehingga dapat menjamin tercapainya standard kualitas hasil kerja yang telah ditetapkan.

Job Requirement

Pendidikan:
- S1 Ekonomi/Sosial/Hukum/Teknik

Kompetensi:
- Memahami proses audit
- Memiliki kemampuan untuk melakukan audit.
- Memahami project management
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan baik (aktif baik lisan maupun tulisan)

Pengalaman:
- 3-5 tahun pengalaman dalam bidang audit, kegiatan operasi migas, quality control/quality assurance, manajemen risiko

Senior Analyst Industrial Relation - Strategic HR ( HRDSHR1305 )

Job Description
- Menyusun ketentuan di Kantor Pusat atas kebijakan, pedoman, TKO dan ketentuan lain yang dibuat oleh Korporat untuk digunakan sebagai acuan pelaksanaan kegiatan IR
- Melaksanakan koordinasi dengan instansi Pemerintah yang terkait dalam rangka memperlancar penyelesaian kasus/ permasalahan IR di Perusahaan.
- Melaksanakan pedoman/ketentuan yang ditetapkan oleh Korporat mengenai pembinaan hubungan antara Perusahaan dengan Serikat Pekerja.
- Mengevaluasi & rnensurvey realisasi tingkat keberhasilan dan efektivitas penyelesaian perselisihan hubungan industrial/ketenagakerjaan Perusahaan
- Menyusun, mensosialisasikan dan mengawasi ketentuan pelaksanaan atas kebijakan, pedoman, TKO (Tata Kerja Organisasi), dan ketentuan lain yang berkaitan dengan masalah ke SDM-an

Job Requirement

Pendidikan:
- Sarjana (S1) Human Resources Management/Hukum/Bidang Sosial

Kompetensi:
- Memiliki pengetahuan tentang Industrial Relation Policies dan Industrial Relations Operations
- Memiliki pengalaman atau pernah/ telah mengikuti kursus/ pelatihan tentang Strategic Planning, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, Soft & Hard Competencies, Compensation & Benefit System (Remuneration), Performance Management/Appraisal System, HSE Management, Industrial Relations Specialist Programme.
- Pelatihan/ Sertifikat Keahlian di bidang: Hubungan Industrial Management, Management Keuangan, & Total Quality Management

Pengalaman:
- Minimal 5 tahun menangani Organization Development dan Industrial Relation.


Analyst Corporate & Portofolio Risk - Enterprise Risk Management ( PIMERM1303 )

Job Description
- Menyusun konsep strategi dan kebijakan semua aspek risiko secara portofolio, investasi dan pengembangan bisnis aset non operasi (baik hulu maupun hilir serta anak perusahaan dan afilisasinya) serta risiko perubahan regulasi dan compliance.
- Menemukenali dan menguraikan risiko secara portofolio, investasi dan pengembangan bisnis aset non operasi (baik hulu maupun hilir serta anak perusahaan dan afilisasinya) serta risiko perubahan regulasi dan compliance yang melekat pada setiap aktivitas berdasarkan lingkup pengelolaan risiko yang telah ditentukan pada tahap sebelumnya.
- Melakukan kajian mengenai kesesuaian risiko perusahaan terhadap risk appetite dan risk tolerance perusahaan.

Job Requirement

Pendidikan:
- S1 Teknik/Hukum/MIPA/Keuangan

Kompetensi:
- Memahami proses bisnis hulu - hilir migas.
- Memiliki pengetahuan tentang portofolio usaha/bisnis.
- Memahami proses dan mekanisme pengusulan investasi.
- Memiliki pengetahuan tentang project management
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan baik (aktif baik lisan maupun tulisan)

Pengalaman:
- Minimal 6 tahun pengalaman dalam bidang perencanaan bisnis, manajemen resiko, hukum bisnis, portofolio & investasi

Analyst Downstream Operational Risk - Enterprise Risk Management ( PIMERM1302 )

Job Description
- Merencanakan konsep kebijakan penanganan risiko stand alone dan portofolio yang mencakup kegiatan operasional (on-going business), investasi dan kehandalan aset di Direktorat Hilir, Anak Perusahaan Hilir dan afiliasinya.
- Menemukenali dan menguraikan risiko stand alone dan portofolio yang mencakup kegiatan operasional (on-going business), investasi dan kehandalan aset di Direktorat Hilir, Anak Perusahaan Hilir dan afiliasinya berdasarkan lingkup pengelolaan risiko yang telah ditentukan pada tahap sebelumnya.
- Melakukan kajian mengenai kesesuaian risiko perusahaan terhadap risk appetite dan risk tolerance perusahaan.
- Menyiapkan dan menyampaikan laporan profil risiko yang meliputi kemungkinan dan analisa faktor penyebab serta ketidakpastian yang disebabkan oleh risiko.

Job Requirement

Pendidikan:
- S1 Teknik/Hukum/MIPA/Keuangan

Kompetensi:
- Memahami proses bisnis hilir migas.
- Memiliki pengetahuan tentang portofolio usaha/bisnis.
- Memahami proses dan mekanisme pengusulan investasi.
- Memahami project management
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan baik (aktif baik lisan maupun tulisan)

Pengalaman:
- Minimal 6 tahun pengalaman dalam bidang operasi hulu migas, pelaksanaan proyek-proyek, portofolio & investasi

Analyst DSA Ventures Commercial Evaluation - Upstream Business Development ( PIMUBD1317 )

Job Description
Melakukan analisa peluang pengembangan usaha hulu sebagai langkah untuk mendapatkan Resources baru dan Production Assets (Resources Growth, Lengthen the R/P & Increasing Production). Kegiatan meliputi evaluasi techno-commercial termasuk aspek bisnis, financial serta risk assessment pada wilayah Domestic,SEA & Australia, sebagai dasar untuk melakukan akuisisi asset-aset eksplorasi, development dan produksi serta asset lain terkait yang menunjang pengembangan usaha hulu Perusahaan

Job Requirement

Kemampuan & Kompetensi:
1. Mampu menganalisa pengembangan usaha hulu untuk mendapatkan Resources baru, akuisisi aset dan Production Assets
2. Mampu melakukan analisa valuasi aset dengan memeprtimbangkan aspek teknis komersil, bisnis, ekonomi, keuangan dan legal di wilayah Domestic, SEA & Australia
3. Memiliki pengetahuan, keterampilan dan pengalaman implementasi di bidang evaluasi keekonomian asset & penunjang kegiatan usaha hulu
4. Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tertulis, memiliki Communication & Negotiation skill yang baik

Pengalaman :
- Minimal 5 tahun pengalaman di industri terkait hulu migas baik di bidang operasi keteknikan maupun bisnis komersil

Analyst Financial & Business Risk - Enterprise Risk Management ( PIMERM1304 )

Job Description
- Melakukan risk identification, risk assessment, dan risk treatment, serta monitoring terhadap tindak lanjutnya.
- Membuat pedoman untuk menilai risiko finansial dan bisnis.
- Memeriksa dan monitoring pelaksanaan mitigasi risiko, yang meliputi pendokumentasian risiko yang berada di dalam risk register, melakukan prioritas untuk risiko yang mendesak.
- Melakukan kajian tingkat kesesuaian proyek dengan target Perusahaan sebagaimana tertuang dalam RKAP dan RJPP.
- Melakukan perhitungan teknis dan perhitungan ekonomi untuk mendalami probabilitas risiko seperti kompetisi, perubahan kebijakan dan peraturan, diversifikasi, penawaran dan permintaan, siklus produk, harga komoditas, valuta asing, opportunity cost, biaya modal, dll.

Job Requirement

Pendidikan:
- S1 Keuangan/Hukum/Teknik/MIPA

Kompetensi:
- Memiliki pengetahuan mengenai identifikasi risiko, penilaian risiko, strategi mitigasi risiko, metode, dan prosesnya.
- Memiliki pemahaman dalam hal statistical analysis.
- Memiliki kemampuan dalam analisa atas laporan keuangan.
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan baik (aktif baik lisan maupun tulisan)

Pengalaman:
- Minimal 6 tahun pengalaman dalam bidang perencanaan bisnis, manajemen resiko, hukum bisnis, portofolio & investasi

Analyst Marketing & Trading Insurance - Financial Risk & Insurance ( FINFRI1302 )

Job Description
- Melakukan analisan dan evaluasi kebutuhan jaminan/risiko terhadap property kilang/aktivitas/kepentingan yang akan diasuransikan kepada hasil valuation survey, perhitungan Estimate Maximum Loss (EML) dan risk survey
- Melakukan analisa dan kajian kondisi pasar asuransi non marine
- Mendata dan melakukan konsolidasi semua property kilang/aktivitas/kepentingan yang akan diasuransikan dari fungsi Marketing & Trading
- Melaksanakan pengadaan/penutupan asuransi
- Melakukan analisa dan evaluasi terhadap polis asuransi non marine, melakukan proses pembayaran premi, mengalokasi beban biaya premi dan melaksanakan proses penerimaan klaim asuransi.
- Melaksanakan klaim asuransi, monitoring proses klaim termasuk melakukan konsolidasi dengan institusi external.

Job Requirement

Pendidikan:
- S1 Ekonomi

Kompetensi:
- Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai risk management
- Memiliki pengetahuan dasar, prinsip dan program asuransi (Basic Insurance)
- Memiliki pengetahuan mekanisme pasar asuransi, proses penempatan risiko (risk placing), terms & conditions dan proses klaim asuransi
- Memiliki pengetahuan terms & conditions asuransi property, third party liability, D&Oliability, project insurance.
- Memiliki pengetahuan tentang pengadaan barang
- Memiliki pengetahuan tentang sistem MySAP, GRC, Insurance Management, Sistem Project Insurance

Analyst Policy, Compliance & Legal Risk - Enterprise Risk Management ( PIMERM1305 )

Job Description
- Mengidentifikasi faktor-faktor risiko umum dalam risiko kebijakan, peraturan, dan risiko sebagai dampak dari kegiatan operasional, investasi (misalnya M & A, Anak Perusahaan / Joint Venture), pendanaan, transaksi, dan proyek ad-hoc dengan mereview aturan hukum, kontrak internal dan eksternal, referensi, kebijakan, dan peraturan.
- Mengawasi risiko seluruh Perusahaan dan memetakan risiko serta pemilik risiko (risk owner).
- Menilai potensi atas tingkat keparahan / dampak komersil / dampak hukum sebagai akibat dari kerugian.
- Menyiapkan dan menyampaikan laporan profil risiko, yang meliputi probabilitas dan analisa faktor penyebab, serta ketidakpastian yang disebabkan oleh risiko.

Job Requirement

Pendidikan:
- S1 Hukum/Keuangan/Teknik

Kompetensi:
- Memiliki pengetahuan mengenai hukum negara yang spesifik, ketentuan perundang-undangan, prosedur pengadilan, panduan, Peraturan Pemerintah, aturan-aturan dari badan pemerintah, kontrak, kebijakan internal dan eksternal.
- Memiliki kemampuan untuk merancang dan menyusun langkah penenerapan aturan & kebijakan dengan baik.
- Memiliki pengetahuan mengenai identifikasi risiko, penilaian risiko, strategi mitigasi risiko, metode, dan prosesnya.
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan baik (aktif baik lisan maupun tulisan)

Pengalaman:
- Minimal 6 tahun pengalaman dalam bidang perencanaan bisnis, manajemen resiko, hukum bisnis, portofolio & investasi

Analyst Project Appraisal - Upstream Business Development ( PIMUBD1316 )

Job Description
1. Menuangkan arah strategi pengembangan usaha hulu dlm bentuk Rencana Jangka Panjang Fungsi Upstream Business Development (UBD) yg berkesinambungan & dlm bentuk Rencana Kerja & Anggaran (RKAP) Fungsi UBD utk periode tahunan, berkoordinasi dgn seluruh fungsi di UBD terutama Fungsi Business Initiatives yg akan memantau pelaksanaan RKAP secara berkala.
2. Menyusun & menentukan prosedur serta tata cara pengembangan usaha hulu melalui Sistem & Tata Kerja (STK) Pengembangan Usaha Hulu yg accountable, sesuai dgn aturan internal perusahaan, Good Corporate Governance, serta Code of Conduct yg berlaku.
3. Melakukan & mengarahkan valuasi opportunity bisnis & project bisnis utk mencapai sasaran & target-target UBD yg telah ditetapkan dlm rencana kerja tahunan & rencana kerja jangka panjang.

Job Requirement

Pendidikan:
- S1 Management/Teknik/Ekonomi/Legal/Sospol

Kemampuan & Kompetensi :
1. Memiliki pengetahuan dan wawasan dalam bidang analisa lingkungan usaha hulu.
2. Memiliki pengetahuan dalam bidang analisa data operasi dan kegiatan usaha hulu.
3. Memiliki kemampuan analytical thinking yang tinggi
4. Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif

Pengalaman :
- Minimal 3 tahun pengalaman di industri hulu migas atau
- Minimal 5 tahun pengalaman di bidang perencanaan atau
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang manajemen risiko

Persyaratan khusus :
- Mampu bekerja long office hours dan under pressure bila diperlukan
- Siap travellng

Analyst Upstream Operational Risk - Enterprise Risk Management ( PIMERM1301 )

Job Description
• Merencanakan konsep kebijakan penanganan risiko stand alone dan portofolio yang mencakup kegiatan operasional (on-going business), investasi dan kehandalan aset di direktorat hulu, Anak Perusahaan Hulu dan afiliasi yang terkait dengan Direktorat Hulu.
• Menemukenali dan menguraikan risiko stand alone dan portofolio yang mencakup kegiatan operasional (on-going business), investasi dan kehandalan aset di Direktorat Hulu, Anak Perusahaan Hulu dan afiliasinya
• Melakukan kajian mengenai kesesuaian risiko perusahaan terhadap risk appetite dan risk tolerance perusahaan.
• Menyiapkan dan menyampaikan laporan profil risiko yang meliputi kemungkinan dan analisa faktor penyebab serta ketidakpastian yang disebabkan oleh risiko.

Job Requirement

Pendidikan:
- S1 Teknik/Hukum/MIPA/Keuangan

Kompetensi:
- Memahami proses bisnis hulu migas.
- Memiliki pengetahuan tentang portofolio usaha/bisnis.
- Memahami proses dan mekanisme pengusulan investasi.
- Memahami project management
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan baik (aktif baik lisan maupun tulisan)

Pengalaman:
- Minimal 6 tahun pengalaman dalam bidang operasi hulu migas, pelaksanaan proyek-proyek, portofolio & investasi

Asisstant Data Management - Upstream ( UPSGAF1304 )

Job Description:
1. Melakukan kegiatan koordinasi dengan fungsi-fungsi Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan Hulu dalam rangka mendapatkan data-data di lingkungan Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan Hulu.
2. Melakukan kelola data-data Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan Hulu untuk layak diberikan pada fungsi terkait di Korporat, Direktorat lain, komisaris, lembaga instansi pemerintah dan perusahaan/badan/institusi lainnya, serta perusahaan migas dalam dan luar negeri.

Job Requirement

Pendidikan:
- Minimal S1Teknik/Ekonomi/ Manajemen/ Human Relation

Pengalaman:
- 5 tahun pengalaman relevan

Asisstant External Business Relation - Upstream ( UPSGAF1305 )

Job Description
1. Menyelenggarakan kerja sama dalam hal Public Relation dengan fungsi terkait diluar Direktorat Hulu, Sekretaris Perseroan Korporat & Sekper Anak Perusahaan Hulu terkait hal-hal seperti penyiapan materi pameran, press release, Rapat dengar pendapat DPR RI dan program terkait di Departemen / Pemerintah. Selain itu dengan Perusahaan Migas dalam dan luar negeri, termasuk sebagai sekretaris ASCOPE for Indonesia.
2. Menyiapkan masukan mengenai strategi ”komunikasi strategis” Direktorat Hulu untuk konsumsi publik.
3. Menyusun materi yang diperlukan dalam rangka komunikasi dengan Dewan Komisaris PT Pertamina (Persero) baik mencakup Anak-anak Perusahaan Hulu

Job Requirement

Pendidikan:
- Minimal S1 Teknik/Ekonomi/Manajemen/Human Relation

Pengalaman Kerja:
- 5 tahun pengalaman relevan

Please submit your application letter and resume to our official website : http://recruitment.pertamina.com

PT PERTAMINA (PERSERO) sama sekali tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini. Apabila ada oknum yang mengatasnamakan Pertamina dan menjanjikan sesuatu dengan imbalan tertentu, harap melaporkan kepada Contact Pertamina di telepon 500-000 atau email: pcc@pertamina.com

Read More - Baca Lengkap......

Lowongan Tambang Juli 2013 PT Bhakti Coal Resources

Lowongan Kerja PT Bhakti Coal Resources Juli 2013; 9 posisi

PT Bhakti COAL RESOURCES is a group company which is engaged in coal mining. Along with the development of the company at this time, we are opening the opportunity for those who have high competence and a willingness to grow together, to join us and develop a career in the following positions:


1. Mine Head dan Deputy Mine Head (kode: KTT/WKTT)

• Pendidikan minimal Sarjana (lebih diutamakan dari jurusan teknik pertambangan atau teknik geologi).
• Usia maksimal 45 tahun.
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 10 tahun di bidang pertambangan untuk Mine Head atau 7 tahun untuk Deputy Mine Head (terutama batubara).
• Memiliki sertifikat POM.
• Mampu merencanakan dan mengimplementasikan SHE/ K3 di area pertambangan.
• Memiliki kemampuan managerial dan komunikasi yang baik.
• Memiliki kemampuan adaptasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di site (Sumatera Selatan)

2. Marketing General Manager (kode: MGM)

• Pendidikan minimal Sarjana.
• Usia maksimal 50 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 15 tahun di bidang pemasaran batubara.
• Memiliki jaringan pembeli (buyer) yang luas (Nasional maupun Internasional).
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik secara lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan adaptasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta.

3. Land Acquisition Manager (kode: LAM)

• Pendidikan minimal Sarjana.
• Usia maksimal 45 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 10 tahun di bidang pembebasan lahan untuk pertambangan maupun perkebunan (diutamakan di wilayah Sumatera selatan).


• Memahami aspek hukum pertanahan (agraria).
• Memiliki kemampuan adaptasi yang baik.
• Penempatan Jakarta namun bersedia melakukan perjalanan dinas ke daerah secara periodik.

4. Finance Supervisor (kode: FAS)

• Pendidikan minimal Sarjana (diutamakan dari jurusan akuntansi).
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 4 tahun pada bagian keuangan di industri pertambangan (terutama batubara).
• Terbiasa menggunakan sistem keuangan yang terintegrasi (ERP).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta maupun site (Sumatera Selatan)

5. Accounting Supervisor (kode: ACS)

• Pendidikan minimal Sarjana jurusan akuntansi.
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 4 tahun pada bagian akuntansi di industri pertambangan (terutama batubara).
• Terbiasa menggunakan sistem keuangan yang terintegrasi (ERP).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta.

6. Engineering Section Head (kode: ENH)

• Pendidikan minimal Sarjana (lebih diutamakan dari jurusan teknik pertambangan atau geologi).
• Usia maksimal 40 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 4 tahun di bidang pertambangan (terutama batubara).
• Diutamakan memiliki sertifikat POP.
• Mampu mengoperasikan software minescape dan/atau Autocad.
• Memiliki kemampuan perencanaan tambang yang baik.
• Bersedia ditempatkan di site (Sumatera Selatan)

7. Production Section Head (kode: PRS)

• Pendidikan minimal setingkat Diploma diutamakan Sarjana Teknik Pertambangan.
• Usia maksimal 45 tahun.
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 5 tahun di bidang pertambangan (terutama batubara) dengan pengalaman 2 tahun di posisi Supervisor.
• Diutamakan memiliki sertifikat POP.
• Memiliki kemampuan pengelolaan Fleet Management dan operasional Heavy Equipment.
• Bersedia ditempatkan di site (Sumatera Selatan).

8. Port Section Head (Kode : PSH)

• Pria.
• Pendidikan minimal Diploma 3.
• Usia Maksimal 45 tahun.
• Pengalaman minimal 5 tahun di Port & Shipment Coal.
• Diutamakan memiliki sertifikat POP.
• Memiliki kemampuan managerial dan komunikasi yang baik.
• Memiliki kemampuan adaptasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di site (Sumatera Selatan)

9. Environment Officer (kode: ENO)

• Pendidikan minimal Diploma (lebih diutamakan dari jurusan teknik lingkungan).
• Usia maksimal 30 tahun.
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun di bidang pertambangan (terutama batubara).
• Diutamakan memiliki sertifikat Ahli K3 Umum.
• Bersedia ditempatkan di site (Sumatera Selatan).

Kirim Lamaran dan CV lengkap anda ke:

recruitment@bhakticoal.com

Harap mencantumkan kode jabatan sebagai subject email.
Contoh : Subject (Kode : ENH) Engineering Section Head

Expiry date: July 12, 2013

Read More - Baca Lengkap......

LOWONGAN KERJA DI PERTAMINA UP IV

LOWONGAN PERTAMINA CILACAP TAHUN 2007

KESEMPATAN KERJA
No. 562/2025/32
Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi
Unit Pengolahan IV Cilacap, PT PERTAMINA (PERSERO) membutuhkan 65
orang lulusan Diploma 3 untuk dipekerjakan sebagai Operator Kilang
dengan status Pekerja Waktu Tertentu (PWT) dengan kriteria sebagai
berikut :

PERSYARATAN UMUM
1. Jenis kelamin laki-laki. Status lajang bagi fresh intake,
lajang/menikah bagi pelamar dari pekerja kontrak/outsourcing
Pertamina UP IV.
2. Pendidikan terakhir D3, jurusan Teknik Kimia, Teknik Listrik,
atau Kimia Analis.
3. IPK minimal 2,75 bagi pelamar fresh intake, atau minimal 2,5
bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
4. Usia maksimal 24 tahun per 01/12/2007 bagi pelamar fresh
intake, atau maksimal 32 tahun per 01/12/2007 bagi pelamar pekerja
kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
5. Tinggi badan minimal 160 cm.
6. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja
(Disnaker) atau Kantor Tenaga Kerja (Kanaker).
7. Bebas narkoba.
8. Berbadan sehat, tidak buta warna dan diutamakan tidak berkaca
mata / contact lens.
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT PERTAMINA
(PERSERO).
10. Lulus seluruh tahapan seleksi.
11. Masih aktif bekerja di lingkungan Pertamina Unit Pengolahan IV
Cilacap dan mempunyai pengalaman kerja minimal 3 (tiga tahun), bagi
pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
12. Bersedia mengikuti Test Khusus bagi pelamar pekerja kontrak/
outsourcing Pertamina selain tahapan tes / seleksi lainnya, (spesifik
dengan teknik pengetahuan pekerjaan)

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat
mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :

a. Daftar Riwayat Hidup.
b. Copy Ijazah D3 yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
c. CopyTranskrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang.
d. Copy Akte Kelahiran / Surat Kenal Lahir dari instansi yang
berwenang.
e. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
setempat.
f. Surat Pernyataan Diri Bebas Narkoba di atas meterai Rp.
6.000,-
g. Copy KTP wilayah Jawa Tengah dan DIY yang masih berlaku.
h. Copy Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning/AK-1) yang masih
berlaku.
i. 3 (tiga) lembar pas foto terbaru ukuran 4x6 (berwarna).
j. Copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja dari Perusahaan Mitra
Pertamina UP IV dan diketahui oleh Kepala Bagian Pertamina UP IV
dilingkungan kerjanya, bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing
Pertamina UP IV.
k. Copy Kartu Identitas Diri (Badge) yang masih berlaku, bagi
pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
l. Alamat lengkap untuk surat panggilan (alamat terakhir dan
kode pos).

Alamat lamaran :
Lamaran harus dikirimkan melalui Pos dalam amplop tertutup (pelamar
tidak boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara) dan
dialamatkan kepada :

TIM REKRUTASI PERTAMINA UP IV CILACAP
PO BOX 2007
CILACAP 53200

Pada sudut kiri atas amplop lamaran dicantumkan kode : TK (Teknik
Kimia), TL (Teknik Listrik) dan KA (Kimia Analis) dan khusus pelamar
pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV ditambah kode OS
didepannya.
Lamaran selambat-lambatnya diterima Tim Rekrutasi pada tanggal : 9
Nopember 2007 (stempel Pos)


Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas serta merupakan kandidat
terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tes/seleksi selanjutnya,
dan akan diumumkan melalui Surat Kabar SUARA MERDEKA atau Website
http://www.pertamin a-up4.co. id atau dapat dilihat pada PENGUMUMAN DI
KANTOR DISNAKERTRANS Kabupaten Cilacap Jln. Perwira No. 30A Cilacap
pada tanggal 17 Nopember 2007, tanpa dikenakan biaya apapun (tanpa
biaya).

Lamaran yang disampaikan sebelum iklan ini diumumkan tidak akan
diproses, dan surat lamaran yang telah dikirim tidak akan
dikembalikan.

Kepada peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, sebelum
dinyatakan berhak mengikuti Tes Seleksi selanjutnya, akan diadakan
pemeriksaan keaslian/keabsahan berkas dokumen (ijasah/transkrip) dll.

Read More - Baca Lengkap......

Environmental Section Chief at Coal Industry, Lowongan Kaltim

LOWONGAN S1 TEKNIK LINGKUNGAN, LOWONGAN KALIMANTAN TIMUR

PT. Bharinto

Carrier Opportunities

We are a group of a public coal related energy company and now we are seeking outstanding individuals to join our team as follow:


Environmental Section Chief
(Kalimantan Timur - Kalimantan Timur)


Requirements:
Creative and self starter, team player and having self integrity
Based in East Kalimantan
Good interpersonal and organizational skills
Highly self motivated and strong analytical skills
Excellent communication in both written and spoken English.
Able to operate mining software is preferred
Computer literate (MS Office)
Having 3 - 4 years experience in handling environment system, manage and reporting data system
S1 Degree in Environmental Engineering


Please send your application with a comprehensive CV, a recent photograph, copy of certificate and academic transcript and kindly mark code of the position applied at the email subject to :

recruitment@banpuindo.co.id

Closing Date: 18-5-08

Read More - Baca Lengkap......

Lowongan Perusahaan Oli PT Castrol Indonesia

Oil Job Castrol Indonesia

Castrol is a brand of industrial and automotive lubricants, which has been recognized as a top international brand in Indonesia.

Read More - Baca Lengkap......

Lowongan Kerja Teknik lingkungan, Jobs Environmental Engineering

World Class Opportunity for a World Class Employer

VERITY HR provides Human Resources consulting services to new and established companies in Australia and Indonesia. Verity HR has a team of consultants that partner with clients to deliver Specialist and Generalist HR Management. Our team of specialists with over a decade’s experience in Mining, Engineering, Manufacturing, Architecture, Oil & Gas and Energy & Water pride themselves on providing exceptional service to clients nationally and internationally. Verity HR also provides Employment Services for individuals looking to create new employment opportunities and maximize their current employment situation within the Resources Industry.

www.recruitment-indonesia.com

Environmental Consultant (Ref no. 211)
(Jakarta Raya)

Requirements:
* Understanding of ISO 14001, OHSAS 18001
* Preferably 30 - 40 Years old
* Overseas experience preferred
* Jakarta based position
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
* Bachelors / S1 Degree from Environmental Engineering
* At least 5 years experience in Environmental system, waste management and risk management
* Possess at least 5 years working in Consultant company for mining sector, oil & gas sector

Benefits:

# Salary is negotiable.
# Attractive packages are available for top candidates.


Please email your applications (in English and MS Word format) to:

windro@verity.net.au

Closing Date:17-11-09

Read More - Baca Lengkap......

Vacancy Environmental Consultant, Lowongan S1 Teknik Lingkungan September 2009

World Class Opportunity for a World Class Employer

VERITY HR provides Human Resources consulting services to new and established companies in Australia and Indonesia. Verity HR has a team of consultants that partner with clients to deliver Specialist and Generalist HR Management. Our team of specialists with over a decade’s experience in Mining, Engineering, Manufacturing, Architecture, Oil & Gas and Energy & Water pride themselves on providing exceptional service to clients nationally and internationally. Verity HR also provides Employment Services for individuals looking to create new employment opportunities and maximize their current employment situation within the Resources Industry.

www.recruitment-indonesia.com

Environmental Consultant (Ref no. 211)
(Jakarta Raya)

Benefits:
# Salary is negotiable.
# Attractive packages are available for top candidates.

Requirements:
* Understanding of ISO 14001, OHSAS 18001
* Preferably 30 - 40 Years old
* Overseas experience preferred
* Jakarta based position
* Bachelors / S1 Degree from Environmental Engineering
* At least 5 years experience in Environmental system, waste management and risk management
* Possess at least 5 years working in Consultant company for mining sector, oil & gas sector

Please email your applications (in English and MS Word format) to:

windro@verity.net.au

Closing Date:3-10-09

Read More - Baca Lengkap......

Lowongan Terbaru PT PGN LNG Indonesia (PGN LNG) 2014

Lowongan Perusahaan Gas 2014

PT PGN LNG Indonesia (PGN LNG) is a subsidiary of PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, which was established in June 2012 with the aim of developing a liquefied natural gas industry, including natural gas liquefaction, LNG shipping and storage,

Read More - Baca Lengkap......